ISO 45001:2018 职业健康与安全管理体系的核心要素主要包括以下几个方面：

领导作用与员工参与

• 领导作用：最高管理者应证实其对职业健康安全管理体系的领导作用和承诺，包括对防止人员伤害与健康损害，以及提供健康安全的工作场所和活动的承诺，确保职业健康安全管理体系要求融入组织的业务过程等。
• 员工参与和协商：组织应建立、实施和保持过程，用于员工和员工代表（如有）的协商和参与，如员工有权参与职业健康安全方针和程序的制定与评审，对影响他们职业健康安全的任何变更进行协商等。

策划

• 危险源辨识和风险评价：组织应建立、实施并保持过程，以持续地辨识危险源、理解相关的风险和机遇，并评价哪些风险是需要采取措施的职业健康安全风险。例如采用安全检查表法、故障树分析法等对工作场所的设备故障、人为失误、环境因素等进行辨识和风险评价。
• 法律法规和其他要求：组织需要确定并获取适用于其活动、产品和服务中职业健康安全风险的法律法规和其他要求，建立、实施并保持程序，以确保遵守这些要求。
• 目标和方案：组织应针对其相关职能和层次建立职业健康安全目标，目标应与职业健康安全方针一致，包括持续改进的承诺，并且是可测量的。同时，应制定并实施实现目标的方案，明确责任和时间表。

支持

• 资源：组织应确保获得建立、实施、保持和持续改进职业健康安全管理体系所需的资源，包括人力资源、基础设施、工作环境等。例如提供足够的个人防护用品、安全培训经费等。
• 能力：组织应确保在其控制下工作的人员具备相应的能力，通过提供培训或采取其他措施来满足这些需求，并保留相关的记录。
• 意识：组织应确保在其控制下工作的人员意识到职业健康安全方针和目标，以及他们对职业健康安全管理体系有效性的贡献等。

运行

• 运行策划和控制：组织应建立、实施和保持与职业健康安全风险有关的运行和活动的策划，通过采取措施管理风险来确保其在规定的条件下执行，以实现职业健康安全目标。
• 采购：组织应建立、实施并保持程序，用于控制产品和服务的采购，确保采购的产品和服务符合组织的职业健康安全要求，如对采购的安全设备、危险化学品等进行严格的验收和管理。
• 外包：对于外包的活动、产品和服务，组织应确保外包安排中包含职业健康安全要求，并对外包过程进行控制和监督。

绩效评价

• 监视、测量、分析和评价：组织应建立、实施并保持过程，对职业健康安全绩效进行监视和测量，分析和评价监视和测量的结果，如对安全事故发生率、职业病发病率、安全设施运行状况等进行监测和分析。
• 内部审核：组织应按策划的时间间隔实施内部审核，以提供有关职业健康安全管理体系是否符合组织自身的职业健康安全管理体系要求和 ISO 45001 标准要求，以及是否得到有效实施和保持的信息。
• 管理评审：最高管理者应按策划的时间间隔对组织的职业健康安全管理体系进行评审，以确保其持续的适宜性、充分性和有效性。

改进

• 不符合和纠正措施：组织应建立、实施并保持程序，以处理实际或潜在的不符合，采取纠正措施和预防措施，消除不符合的原因，防止不符合再次发生或在其他场合发生。
• 持续改进：组织应持续改进职业健康安全管理体系的适宜性、充分性和有效性，不断寻求改进的机会，以提高职业健康安全绩效。